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湖南長沙新港有限責(zé)任公司舉行中層管理人員競聘演講會 |
6月13日，湖南長沙新港有限責(zé)任公司在二樓會議室舉行中層管理人員競聘演講會。交通集團黨委副書記萬繼梅、紀委書記徐水清、人力資源部部長唐斌勇、紀檢監(jiān)察室主任范佳娜和公司黨委班子成員出席了演講會并作為主評委、評委參與了評分工作。會議由黨委副書記、工會主席劉壽山主持。 此次中層管理人員競聘上崗，是交通集團和公司“三大制度”改革的重要一步，是進一步提高中層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力、建設(shè)高素質(zhì)管理人員隊伍的需要；更是公司搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)長遠發(fā)展的需要。為組織實施本次競聘上崗工作，集團黨委高度重視，組織召開多次專題會議，并由集團黨委會議研究確定了公司的機構(gòu)人事改革和競聘方案。公司黨委思想高度統(tǒng)一，行動迅速，措施有力，員工報名積極踴躍。通過宣傳發(fā)動，公布職位及報名條件，自愿報名，資格審查，入圍公示等環(huán)節(jié)，共有52人獲得了本次公司中層競聘資格。 競聘演講前，公司黨委副書記、工會主席劉壽山宣讀了公司競聘上崗的紀律要求及評分方式。并希望各位競聘者要以平和的心態(tài)對待這次演講，通過競聘演講充分展示自己的智慧和才能。 演講者意氣風(fēng)發(fā)、落落大方，從自身特點、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識以及上崗后的工作思路等進行了精彩演講。通過精彩的演講既展現(xiàn)了競聘者洋溢的風(fēng)采，也表達了他們對工作崗位的熱愛和激情，更贏得了現(xiàn)場評委和參會人員的肯定，現(xiàn)場熱烈的掌聲此起彼伏。通過推行中層管理人員競聘上崗，體現(xiàn)了公司選人用人的公開性、透明性、公平性，有利于建立良好的選人用人機制，將進一步改善中層管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，增強中層管理人員的競爭意識和責(zé)任意識，極大地促進公司管理人員隊伍建設(shè)，推動公司科學(xué)發(fā)展。 |
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